簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "Hierarchical Linear Models.".ekeyword (精準) and cdept.raw="管理研究所"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢: 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務

    我的檢索策略

  • 排序:

      
  • 已勾選0筆資料


      本頁全選

    1

    廠商、策略群組與產業效果對廠商績效變異的影響-以企業的生命週期為例
    • 管理研究所 /99/ 碩士
    • 研究生: 郭易晴 指導教授: 徐中琦
    • 企業在不同的發展階段面臨著經營環境不斷的改變,如何能持續的追求成長與獲利即成為企業決策的重心。企業獲利的變異主要是受到產業的競爭,廠商間的競爭或策略群組所影響逐成為近年來策略學者所關心的議題。本研究…
    • 點閱:507下載:2

    2

    從生命週期觀點探討台灣集團企業績效變異之影響-階層線性模型之應用
    • 管理研究所 /102/ 碩士
    • 研究生: 李彥毅 指導教授: 徐中琦
    • 企業績效主要是受到企業本身策略、抑或是來自於產業之外部效果影響,一直以來都是策略管理學者所探討的議題之一。而由鐘擺理論可以看出策略理論的進展,由早期組織內部的策略理論探討,在1980年代則邁向組織外…
    • 點閱:364下載:1
    • 全文公開日期 2017/07/08 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/07/08 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/07/08 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    以多層次觀點探討高績效工作系統與企業家精神間之關係 -以人力資本為中介變項、賦權氣候為調節變項
    • 管理研究所 /104/ 碩士
    • 研究生: 蘇恩慧 指導教授: 張譯尹
    • 近年來,動盪的環境讓企業生存不易,創新是諸多企業用來維持、獲取競爭優勢的方法之一,因此越來越多的學者紛紛致力於探討企業家精神,而企業欲要創新,必須仰賴員工的付出與努力,在企業中,與員工有最直接相關的…
    • 點閱:514下載:2
    1